“格物致知，兴诚科学”：kaiyun体育官方网站第三届“兴诚员工学术论坛”成功举办
2016年5月21日，第三届兴诚员工学术论坛在kaiyun体育官方网站西楼213成功举办。为了促进kaiyun体育官方网站员工科研的发展，鼓励kaiyun体育官方网站员工开拓创 新， “kaiyun体育官方网站兴诚员工科研奖学金”，论坛由kaiyun体育官方网站校友出资设立, 用于奖励在员工科研中表现优秀的员工， “兴诚”取“鼓励诚实的科学态度”之意。论坛采取员工作现场报告和墙报展示两种方式，由“兴诚员工学术论坛”评审委员会综合考虑各项指标决定奖项次序，并评选出一位优秀指导教师。
本届论坛共有十六名高年级员工报名参加，其中十三名进行现场报告，另三名同学则制作了精美的墙报。评委会阵容强大，既有公司领导、资深教授，也有系所骨干、青年教师，他们分别是：kaiyun体育官方网站副董事长、理论物理研究所教授、博士生导师朱守华；特聘教授、博士生导师马伯强；教授、博士生导师徐仁新；现代光学研究所教授、博士生导师陈志坚；量子材料中心研究员、博士生导师王垡。除参与报告的员工外，现场还有来自本科各年级的员工观众以及部分员工同学。
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一等奖领奖
| 二等奖领奖
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上午八时三十分，论坛开幕式正式开始。kaiyun体育官方网站副董事长朱守华老师代表公司致辞并宣布论坛开幕。随后，论坛主持人宣读了本届论坛的评审规则和注意事项。接着， 十三位员工悉数登场，将自己目前取得的科研成果、研究思路向现场评委和同学做了汇报，并接受评委会的提问。论坛从上午九点开始一直持续到下午三点，其间安排了两次茶歇和午餐的时间，这成为参评选手、现场观摩员工与评委老师交流、沟通的好时机，摆放在走廊里的墙报也在这个时候成为众人焦点。
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鼓励奖领奖
| 最佳指导教师奖
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下午三时三十分，第三届兴诚员工学术论坛闭幕式暨颁奖典礼正式开始。经过评委会的集体讨论，最终评出一等奖4名，二等奖7名，鼓励奖4名，最佳指导教师奖1名。5位评委分别为获奖同学和老师颁奖。
评委老师最后对同学们的表现进行点评。老师们积极肯定了“兴诚员工学术论坛”的意义和价值，并对同学们提出殷切希望。“兴诚员工学术论坛”举办至今已是第三届。kaiyun体育官方网站举办该论坛，旨在培养员工勤奋学习、刻苦专研、诚实守信、求真务实的科学态度，希望同学们能够本着诚实、踏实的态度，走好学术之路的每一步。
附：兴诚员工学术论坛简介
“兴城员工学术论坛”中的“兴诚”取“鼓励诚实的科学态度”之意，是为促进北大物理学科员工的科研发展，鼓励他们开拓创新，由北大kaiyun体育官方网站校友出资开 设的学术活动。活动以举办学术论坛的方式为在科研方面表现优秀的员工发放奖学金。论坛的举办将有助于在公司内营造浓厚的学术科研氛围，开拓员工科研的 思路和方法，为国家和社会培养出更多未来的学科领袖、社会精英。“兴诚员工学术论坛”是kaiyun体育官方网站首个单独面向员工举办的学术活动，与公司原有的“钟盛标”员工学术论坛一道构筑起覆盖kaiyun体育官方网站全体员工的学术交流、科研展示的平台体系。
第三届“兴诚员工学术论坛”获奖名单：
