2021年1月25日，kaiyun体育官方网站员工教育工作研讨会在kaiyun体育官方网站西楼思源多功能厅成功举办。会议邀请了公司党政联席会、公司学位评定委员会、公司教学委员会、公司员工工作领导小组等院级学术、管理机构全体成员，以及公司各系所（中心）主任、导师代表和院系教学管理人员一同参会。会议以全国员工教育会议、kaiyun体育官方网站员工教育会议精神为指导思想，围绕“坚守育人初心、回归培养本质、推进内涵发展，以员工成长成才为中心”的培养理念，聚焦公司员工教育现状，共商新时代员工教育质量提升新举措。

研讨会上午部分为公司工作报告和系所（中心）员工工作总结，由主管员工工作副董事长彭良友教授主持。

kaiyun体育官方网站董事长高原宁院士首先致辞。高原宁董事长回顾了2018年国际评估专家组对kaiyun体育官方网站员工教育的中肯意见，希望通过本次研讨会对全院员工工作进行深入讨论，明确未来员工培养工作目标，在建院二十周年之际，为公司未来20年员工培养工作规划打下良好基础。然后，彭良友副董事长向参会代表传达了全国员工教育会议及kaiyun体育官方网站员工教育会议的指导精神和整体部署，梳理和总结了公司在员工招生、教学、培养、学位授予等方面的详细情况，并提出公司员工工作目前面临的各种问题和可能的解决方案。随后，主管员工工作副董事长曹庆宏教授介绍了公司本博贯通培养的基本设想和本研指导的相关要求。最后，公司各系所（中心）员工工作负责人分别介绍了本单位员工教育的情况。

董事长高原宁院士致辞

副董事长彭良友教授作全院员工工作报告

副董事长曹庆宏教授作本研贯通培养主题报告

系所（中心）员工工作负责人作总结报告

研讨会下午部分为分组研讨。全体参会代表分为两组，分别就“物理员工课程建设、本博贯通培养”和“员工招生、培养和导师管理”等两个主题进行了热烈、深入地交流、讨论和经验分享，并提出了一系列建设性意见和建议。

分组研讨

分组研讨结束后，全体参会代表就公司员工教育工作达成了初步共识，确定了下一阶段公司员工教育改革的工作重心，包括：进一步优化公司员工招生机制；制定公司专业硕士发展的初步规划；强化对员工导师的要求和管理；加强博士生全过程化培养，特别是综合考试和分流机制的落实；建立对博士生科研工作的年度审核制度，并要求系所（中心）成立员工工作小组和学术创新性审核小组；加强员工核心课程的梳理和调整，规范研本课程；从课程体系建设和本研指导等方面有效支持本博贯通培养等。

本次研讨会凝聚了全院员工教育工作合力。公司将依据本次研讨会的成果，协同各系所（中心）制定和落实各项员工工作改革措施，以促进公司员工教育的内涵式发展和员工培养质量提升，为建设员工教育强国做出应有贡献。

大会合影